求人が増える季節

一年の中で求人が多い時期はいつでしょうか？

景気にも左右されますが、
2月〜3月にかけて中途採用は活発になります。

これは、業界横断的に行ったアンケート結果
によるデータのため業界毎に多少の違いはありますが、
全体の傾向として参考にして下さい。

半期毎の事業計画・人員計画に基づき、
期末にかけて採用を集中的に行うことで、
まとまった人数を同時期に研修する狙いもあるようです。

この時期は、
一年の中でも最も求人が増えるということもあり
転職活動を考えている人にとっては良い時期と言えますが

あくまで自身の状況や目指す方向性に合わせて考えましょう。

活動を進めていく場合に大切なポイントをお伝えしたいと思います。

(1)選考スケジュールの把握と調整

(2)職務経歴書の精度

(3)軸を定めた上での比較検討

個別にそれぞれを説明します。

(1)選考スケジュールの把握と調整

書類選考から内定までに要する期間は
平均1ヶ月半〜2ヶ月程度です。

そのため、
入社時期や退職交渉・引き継ぎに要する期間から

逆算して計画的に準備を進めることが大切です。

また、
中途採用では内定後、
1週間程度で意思回答を求められるため

複数企業に応募する際には
選考日や面接の回数の考慮が必要です。

(2)職務経歴書の精度

新卒採用と異なり、
中途採用では「何ができるか」が問われます。

そのため、
書類選考において自分の経験をどのように伝えるかが

非常に重要になってきます。

「何をしてきたか」と「どのように取り組んだか」
をわかりやすく、

そして
自己PRは応募する企業・職種に合わせて書きましょう。

(3)軸を定めた上での比較検討

転職活動を始めるには様々な理由があるはずです。

自分が大切にしたい価値観は何かを考え、
進むべき方向が見えたら

それが実現できる方向性で
複数の比較検討をしていきましょう。

実際に面接に行ってみたら、
イメージが変わったということも多いため、
偏見や先入観を持たずに知ろうとすることが大事です。

業界動向や会社業績、
給与などホームページで見ることができる

情報だけではなく、
直接職場の雰囲気やそこで仕事をしている人の

表情や言葉を
見て、
聞いて、
感じて欲しいと思います。

【追伸】

昨年は3月に大きな地震がありました。

求人が多い時期、少ない時期ということに関わらず

自分が力を発揮して、
はたらくことに前向きでいきましょう。