新しいカタチ

冬と春がせめぎあっています。

3月になり、季節が変わり行く狭間にあることを実感しますね。

日曜日は春の陽気の中での東京マラソン、

優勝した川内優輝さんの走りが圧巻でした。

仕事は、埼玉県の県立高校事務職員。

もともとの素質はあるにせよ、実業団の選手と比べれば

トレーニングの効率を高めるにも限界があるはずです。

ただ、日本においては珍しいケースですが、

実は世界のスポーツ界ではこういった事例は珍しくありません。

消防士や銀行員が、自分が勤務する先でのチームがなくても

ラグビーのナショナルチーム入りすることは以前からありました。

実はこういったスタイルは、スポーツだけではなく

ビジネスの領域においても今後進むのではないかと思っています。

ある企業に所属している人が、ある分野に突出して

個人ブランドを伸ばしどんどん外に出て行く。

企業などの組織はそういった人材を輩出する

プラットフォームやハブの役割を果たす。

組織の中でのステップアップ、独立起業という選択肢だけでなく

組織にいながらにして外にも活動のフィールドを自ら創造する。

新しい人と組織のカタチが生まれつつあるようです。